ICD Consulting - Reprise d'activité professionnelle en Suisse romande

Lien du site : http://www.icd-consulting.ch/

Spécialisée dans le domaine de la santé en entreprise et du conseil en transition professionnelle, cette psychologue FSP peut aussi se rendre utile pour la gestion de carrière: si, en tant que particulier, vous désirez faire le point votre parcours professionnel, définir vos compétences et votre prochaine étape en entreprise, sa longue expérience et son sens de l'écoute vous aideront à progresser dans la concrétisation de vos objectifs. Dans toute la Suisse, la loi sur le travail stipule que tout employeur doit adopter les mesures nécessaires pour protéger la santé corporelle et psychique de ses collaborateurs: c'est dans ce cadre qu'ICD Consulting est à même d'intervenir en agissant comme personne de confiance en entreprise. Un service sur mesure qui demande bientraitance et discrétion, pour satisfaire la confiance tant de l'employeur que du salarié. Cette psychologue FSP et conseillère en orientation professionnelle vous décrit ses services pour les employeurs, les assurances et les salariés: elle conseille sur demande des compagnies d'assurances et les assurés quand un ennui de santé perturbe durablement le bon déroulement de l'activité professionnelle. Elle participe à l'établissement de tout dispositif visant à restreindre les risques de santé. Cette psychologue et coach est capable de concrétiser le dispositif de limitation des risques grâce auquel les employés peuvent s'adresser à une interlocutrice de confiance pour évoquer les problèmes risquant de menacer leur santé et leur bien-être. Ces services se déroulent dans une approche de confidentialité et débouchent sur une synthèse anonyme à l'employeur, comportant des suggestions de mesure concrètes. Isabelle Cattaneo Duc propose ses services aux employeurs, institutions sociales et salariés dans le cadre des difficultés de santé empêchant la bonne exécution de l'activité professionnelle de façon durable. Cette spécialiste en psychologie accompagne la mise en place de la procédure de PCE (personne de confiance en entreprise) dans le but de limiter et gérer les questions de santé pyscho-sociale au travail.
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